什么情况符合病假

符合病假的情况主要包括以下几种：

患病或非因工负伤：

劳动者本人因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时，可以认定为病假。

医院证明：

需要提供医疗机构开具的《病假证明书》，并由主治医生签名并加盖医院公章。

符合长期病休条件：

经劳动人事部门认定的人民医院确诊为需要长期病休不能正常上班的职工，可以申请长期病假。

特定疾病：

某些特定疾病如癌症、尿毒症、严重心血管疾病、严重职业病、严重放射病、精神病人等，在获得医疗机构证明的情况下，也可以申请病假。

医疗期规定：

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，根据实际参加工作年限和在本单位工作年限，可以获得三个月到二十四个月的医疗期。

病假工资：

病假期间，企业应按照相关规定支付病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80%。

其他情形：

包括女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的；以及其他法律、行政法规规定的情形。

综上所述，符合病假的条件主要包括患病或非因工负伤、提供医院证明、符合长期病休条件、特定疾病、遵守医疗期规定、病假工资支付以及其他相关情形。