100次浏览 发布时间：2025-01-10 07:33:08
培训期是指新员工入职后，公司为了帮助他们快速适应公司和工作环境，学习相关的知识和技能而设置的一个阶段。在这个阶段，公司通常会安排培训课程和活动，让新员工了解公司的文化、业务、制度等，以提高他们的工作效率和适应能力。培训期与试用期不同，试用期主要是为了检验新员工的工作能力和适应程度。
培训服务期则是指劳动者在接受用人单位付费的专项培训后，承诺必须为用人单位服务的最短期限。这是根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的情况下，可以与劳动者订立协议，约定服务期。
需要注意的是，培训期和培训服务期是两个不同的概念，尽管它们有时可能重合。培训期更侧重于新员工的学习和适应，而培训服务期则侧重于劳动者在接受培训后对用人单位的承诺和服务期限
