什么是人力外包

人力资源外包（Human Resources Outsourcing，简称HRO）是一种 企业战略， 指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。

人力资源外包的内容包括：

1. 发放工资

2. 代缴社保金

3. 档案管理

4. 人力资源规划

5. 薪资调查及方案设计

6. 工作培训

7. 劳动仲裁

8. 员工关系

9. 企业文化设计等

通过人力资源外包，企业能够更专注于其核心业务，同时利用外部的专业机构来提高人力资源管理工作的效率和质量，降低成本。这种策略有助于企业更好地应对市场变化和竞争压力，提升整体运营效率和竞争力。