公司5险都有哪些

公司的五险包括以下几种：

养老保险：

这是为了保障职工在达到法定退休年龄后的基本生活而设立的保险制度。当劳动者达到法定退休年龄并满足一定条件时，可以领取退休金。

医疗保险：

这是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位和个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿。

失业保险：

这是为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业。当职工失业时，可以领取一定的失业保险金。

工伤保险：

这是为了保障公民在工伤情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。当职工在工作过程中受伤或患职业病时，可以获得医疗费用、伤残津贴等补偿。

生育保险：

这是为了保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健。女职工在生育时，可以获得生育津贴和医疗费用补偿。

总结：

公司的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人无需缴纳。