工资按什么天数计算

工资天数通常按照 月计薪天数来计算。月计薪天数的计算方式如下：

月计薪天数

月计薪天数 = （365天 - 104天） ÷ 12个月 = 21.75天。

制度工作时间

年工作日：365天 - 104天（休息日） - 13天（法定节假日） = 248天。

季工作日：248天 ÷ 4季 = 62天/季。

月工作日：248天 ÷ 12月 = 20.67天/月。

日工资和小时工资的折算

日工资：月工资收入 ÷ 月计薪天数。

小时工资：月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时）。

需要注意的是，月计薪天数是基于全年365天，扣除104天的休息日和13天的法定节假日后，再除以12个月得出的。这意味着在计算工资时，法定节假日是计薪的，而休息日则不计入计薪天数中。

此外，根据最新的劳动法规定，用人单位在计算工资时，应当按照实际工作的天数来支付工资，并且需要按照法定节假日的标准支付工资。

综上所述，工资天数主要按照月计薪天数21.75天来计算，但具体计算方式可能会因实际情况和法律法规的更新而有所调整。