100次浏览 发布时间：2025-01-11 21:08:06
劳务派遣包括以下项目：
为员工缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金。
负责招聘事务，员工入职与合同签订，定薪及效绩考核，入职培训等。
按月提供相关工作清单，帮助客户发放员工工资，包括个人所得税扣除。
处理工伤等理赔事宜。
为客户提供劳动法律咨询服务，合理规避法律风险。
处理劳务纠纷，提供突发情况下的应急处理。
组织安排新员工及在职员工的体检。
管理员工档案，包括入职、离职手续，合同管理等。
定期回访员工，了解员工需求，提供必要的支持。
组织员工集体活动，处理员工关系，提供再就业推荐服务等。
简历收集与筛选，初试与甄选新员，工岗前培训等。
员工入/离职办理，劳动合同签订与管理，员工资料审核与录入等。
员工社保、公积金增减员申请，社保、公积金台账核查与补漏等。
提供劳动关系管理政策咨询，劳动保护和工伤事故政策咨询等。
执法辅助类：协助行政执法人员开展执法工作，如公安、司法、城管等岗位。
技术技能类：从事专业技术和岗位技能工作，如安全质量检验检测、计算机网络维护等岗位。
为某个项目聘用专业人才，提供短期或项目性的劳务派遣服务。
这些项目涵盖了从员工招聘、培训、管理到薪酬福利、法律咨询等多个方面，确保用工单位在人力资源方面能够高效、合规地运作。
