什么属于正式工

正式工通常指的是与单位签订劳动合同的员工，享有以下特点：

合同签订：

与工作单位签订正式的书面劳动合同，合同中规定了工作内容、薪资待遇、劳动保护、福利待遇等条款。

五险一金：

单位负责为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金（五险一金）。

稳定收入：

有固定或相对稳定的收入来源，能够支撑员工的基本生活。

正式录用：

通过试用期考察后，被单位正式录用。

福利待遇：

享受单位提供的各种福利待遇，如正常休假、年终奖金等。

工作保障：

一般情况下，除非有特殊情况，不会面临下岗或失业的风险。

正式工的概念可能因行业、地区、单位性质（如国有企业、事业单位、政府机关等）而有所不同。例如，在银行系统中，正式工通常指与银行直接签订劳动合同的员工，而派遣工则是与派遣公司签订合同，再被派遣到银行工作的员工