有什么借口离职

离职时，可以选择以下一些合理的借口：

职位的生命周期已到 ：企业中的部分职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的，当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时，可以选择离职。

没有成就感：

当已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，因无所突破而离职。

企业发展较慢：

当在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，无法吸收新的养分或获得发展机会时，可以选择离职。

个人成长问题：

当所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候，因难以突破而离职。

职业规划问题：

在企业中无法实现个人的职业生涯计划时，可以选择离职。

家庭原因

父母生病需要回家照顾。

家里孩子太小，离不开。

家里准备盖房子、庄稼要开始收割、发生了邻里纠纷等需要回家处理。

兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。

照顾父母：

一些年轻人距离自己父母生活的地方比较远上班，可以选择辞职回家照顾父母，因为距离较远不方便。

个人原因

身体吃不消，需要休息一段时间。

自己要回去结婚。

回去读书，再也不打工了。

水土不服。

非常想家。

自己太笨，学不好技术。

不适应眼前的岗位。

个人在这里没有发展。

与这里人相处不来。

承受不了这样的工作压力。

公司原因

工资太低，无法保障基本生活开支。

时间太长，工作太辛苦。

环境太差，上班太累。

没有休息，工作强度大。

领导对我不公。

分配的岗位不好。

管理太严，氛围压抑。

生活及住宿条件不好。

办公环境差，容易受到影响。

在公司没有未来。

工作任务重，压力大。

其他原因

想要换个环境。

亲戚叫去帮忙。

帮家人打理生意。

现在职公司离家太远，不便照顾家庭。

选择合适的辞职理由时，应考虑到企业的接受程度和个人的实际情况，以确保辞职过程顺利且不影响未来的职业发展。