厂里工资最多拖多久

关于工厂拖欠工资的最长期限，有以下几种说法：

一般不超过30天：

工厂工资最多可以拖欠30天。单位应按照合同约定的日期支付工资，超过一个月即为拖欠工资。如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付，且工资至少每月支付一次。

特殊情况可延长至45天：

如果企业因生产经营困难，资金周转受到影响，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。此外，如果企业确实困难，报备当地劳动管理机构，也可以延迟发放30天。

非全日制用工15天：

非全日制用工情况下，拖欠工资超过十五日算违法；全日制用工情况下，拖欠工资超过一个月算违法。

综合以上信息，可以得出结论：

一般情况下，工厂拖欠工资最多不超过30天。

如果企业因特殊情况需要延期支付工资，可以与工会协商并报备劳动管理机构，最多可延长至45天。

非全日制用工情况下，拖欠工资超过15天即违法。

建议企业在日常运营中应严格遵守工资支付规定，确保按时足额支付劳动者工资，以维护良好的劳动关系和企业信誉。