产假什么规定吗

关于产假的规定，可以从国家层面和地方层面进行总结：

国家层面规定

一般情况（顺产）：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

难产：增加产假15天。

生育多胞胎：每多生育1个婴儿，增加产假15天。

怀孕未满4个月流产：享受15天产假。

怀孕满4个月流产：享受42天产假。

地方层面规定

江苏、北京、天津、上海、湖南、湖北、辽宁、安徽、山东、山西、四川、云南、贵州、宁夏、新疆、陕西等地：延长60天，即产假为98+60=158天。

江西：延长90天，即产假为98+90=188天。

吉林：女职工生育产假为180天，且可延长至1年，即最多可以休假365天。

建议

了解当地政策：不同地区的产假政策有所不同，建议具体了解所在省市的计划生育条例，以获取最准确的产假天数和待遇信息。

生育保险：产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的女职工，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

这些规定确保了女职工在生育期间能够享有足够的休息和恢复时间，同时也保障了其合法权益。