生育保险有多少假

女职工生育产假

产假天数

基本产假：98天，包括产前15天。

难产假：剖腹产、Ⅲ度会阴破裂等情况增加15天。

多胞胎生育假：每多生育一个婴儿增加15天。

流产假：

不满4个月：15天。

满4个月：42天。

7个月以上：75天。

生育津贴

计算方式：生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数。

津贴发放：产假期间，女职工将享受生育津贴，保障其基本生活需要。

其他假期

独生子女假：增加35天。

晚育假：增加15天。

男职工陪产假

假期天数：10天。

生育医疗费用

费用结算：确认生育就医身份后，医疗费用由市劳动和社会保障局同医院定额结算。

一次性分娩营养补助费

标准：

正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资×25%。

难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。

一次性补贴

标准：在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

总结

生育保险提供的产假总天数为98天，根据不同情况，还可以享受难产假、多胞胎生育假、流产假等额外假期。此外，男性职工还有10天的陪产假。生育期间，女职工将获得生育津贴，同时可能享有一次性分娩营养补助费和一次性分娩补贴。这些规定旨在保障女性职工在生育期间的基本生活和健康。