什么叫做劳务出资

劳务出资是指 股东以精神上或身体上的劳务作为出资取得股东身份。具体来说，劳务出资可以是股东利用自己的劳务所得来获取公司的股份，这种出资方式在法律上有一定的争议性，因为劳务不像其他形式的出资（如货币、实物、知识产权等）那样可以明确地评估和转让。

劳务出资的主要特点包括：

劳务的形式：

劳务可以是精神上的也可以是身体上的，例如管理技能、技术专长、咨询服务等。

价值评估的困难性：

由于劳务的无形性和难以量化性，其价值很难进行评估和确认。

交付的难题：

劳务出资的交付不像其他出资形式那样可以简单转移，因为劳务是与个人紧密相连的，无法与公司财产分离。

责任承担的不确定性：

在公司破产清算时，劳务出资的价值和交付情况会带来一系列复杂的法律和责任问题。

尽管劳务出资存在上述问题，但在某些情况下，如普通合伙企业中，劳务出资仍然被视为一种有效的出资方式。劳务出资的优势在于其资金灵活性，不需要大量资金投入，适合个人或团体的资金状况。

需要注意的是，劳务出资在《公司法》中并不是一种被普遍认可的出资方式，因此在实际操作中可能会遇到一些法律和操作上的困难。在考虑使用劳务出资时，应当充分了解相关法律法规，并在专业人士的指导下进行。