100次浏览 发布时间：2025-01-19 07:18:09
每小时工资的计算方法如下：
每小时工资标准是用工资总额除以天数再除以8小时来计算。
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
例如，北京市非全日制从业人员小时最低工资标准由15.2元/小时提高到16.9元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由36.6元/小时提高到40.8元/小时。
北京市最低工资标准由每小时不低于5.5元、每月不低于960元，提高到每小时不低于6.7元、每月不低于1160元。非全日制从业人员小时最低工资标准由11元/小时提高到13元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由25.7元/小时提高到30元/小时。
加班费每小时的具体金额取决于加班时间（工作日、休息日或法定节假日）和加班工资基数。具体计算方式如下：
工作日每小时加班费 = 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 1.5
双休日每小时加班费 = 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 2
法定节假日每小时加班费 = 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 3
综上所述，每小时工资的具体金额取决于劳动者的工作类型（全日制或非全日制）以及所在地的最低工资标准。建议查询当地的人力资源和社会保障局发布的最新通知，以获取最准确的每小时工资标准。
