怎么样是旷工

旷工的定义涉及多个方面，主要包括以下几点：

未按标准尽职工作：

员工未能按照用人单位制定的标准履行其工作职责。

无正当理由缺席岗位：

员工在正常工作日没有合理的理由而缺席工作岗位。

未经用人单位同意：

员工的离岗行为没有得到用人单位的预先批准。

此外，旷工行为通常被视为严重违反用人单位的规章制度，用人单位有权采取相应的惩戒措施，包括但不限于警告、记过、降职、开除等。在严重情况下，旷工可能导致员工被解除劳动合同。

综上所述，旷工的认定需要同时满足上述三个条件，缺一不可。员工应当严格遵守用人单位的请假制度，确保在需要缺席时按照程序提前申请并获得批准，以维护良好的工作秩序和职业操守。