劳务纠纷

劳务纠纷可以通过以下途径解决：

劳动行政部门

可以向劳动监察大队投诉，劳动行政部门应当依法处理。

劳动仲裁委员会

发生劳动争议后，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。

人民法院

劳务合同纠纷可以在被告住所地或者合同履行地的人民法院起诉。如果劳务合同中有明确的管辖约定，且该约定不违反法律规定，双方应当按照约定选择管辖法院。

劳动争议调解组织

可以向单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解。如果调解不成或者一方没有调解意愿的，争议事项如果在监察部门管辖范围内的，可向单位所在地的劳动监察大队进行投诉。

建议优先选择调解或仲裁的方式解决劳务纠纷，因为这些方式相对快捷且具有法律效力。如果这些途径都无法解决问题，再考虑向人民法院提起诉讼。