在职单位多久可以年休

根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》，职工连续工作满 12个月以上的，享受带薪年休假。这一定义包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。

因此，无论是连续工作在同一单位还是不同单位，只要累计工作时间达到12个月，职工就有资格享受带薪年休假。对于新入职的员工，如果其已经连续工作并满足了12个月的条件，那么他们在当年度内就可以享受带薪年休假。如果新入职员工在年底前未能满足12个月的连续工作时间，则不能享受当年的带薪年休假，需要等到下一个年度才能开始享受。