100次浏览 发布时间：2025-01-05 01:38:22
当公司拖欠工资时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
直接与公司沟通，明确表达诉求，要求支付拖欠工资。
如果可能，与公司协商一个具体的支付时间和方式。
您可以拨打12333电话投诉，或使用国务院客户端小程序进行投诉。
劳动监察部门有权责令公司支付工资，并可能加付赔偿金。
劳动争议案件通常需要先经过劳动仲裁程序。
准备相关证据材料，如劳动合同、工资发放记录、考勤记录等，提交仲裁申请。
如果对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书后15天内向人民法院提起诉讼。
在某些情况下，如果拖欠工资的证据明确且公司无异议，可直接向法院申请支付令。
准备能证明您与单位存在劳动关系、单位未支付工资的证据，如工资单、银行转账记录、劳动合同、工作记录等。
劳动仲裁的申请时效通常为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
起诉需要在仲裁裁决书送达后15天内进行。
请根据您的具体情况选择合适的维权方式。
