钟点工辞工需要多久

关于钟点工辞工需要多久的问题，可以得出以下结论：

试用期内的小时工：

如果签订了劳动合同但还处在试用期内，小时工提出辞职需要提前三天通知用人单位。

已过试用期的小时工：

如果签订了劳动合同并且试用期已过，小时工辞职应当提前三十天以书面形式通知用人单位。

未签订劳动合同的小时工：

如果小时工没有签订劳动合同，则可以随时辞职并且当场离职。

因此，钟点工辞职所需的时间主要取决于是否处于试用期以及是否已签订劳动合同。在试用期内，提前三天通知即可；试用期过后，则需提前三十天以书面形式通知用人单位。未签订劳动合同的小时工则相对自由，可以随时辞职。

建议：

小时工在辞职前应仔细查看与用人单位签订的劳动合同，了解其中关于辞职的具体条款和规定。

无论何种情况，建议提前以书面形式通知用人单位，以确保双方都有足够的时间进行交接和安排，避免可能的纠纷。