100次浏览 发布时间：2025-01-06 18:33:43
在讨论HR转正时，可以从以下几个方面进行谈话：
谈论试用期间的整体感受，包括工作环境、团队氛围和职业发展机会等。
详细描述在试用期间的具体工作内容、完成的项目和取得的成果。
阐述转正后自己的工作规划和目标，包括希望承担更多责任、提升专业技能或承担更多项目等。
表达对未来工作的期望，如何为公司创造更多价值。
讨论在试用期间遇到的主要困难和挑战，以及是如何克服这些困难的。
分享解决问题的思路和方法，展示自己的问题解决能力和应变能力。
提出对目前工作或公司人力资源部工作的改进建议，表现出对公司的关注和积极参与态度。
询问公司对未来发展的规划，以及自己的岗位在未来可能面临的新机会和挑战。
在整个谈话过程中，保持积极、诚恳和谦虚的态度，展现出对转正机会的珍视和对工作的热情。
倾听领导或HR的意见和建议，认真思考并作出回应。
感谢领导或HR给自己这次面谈的机会，并简要介绍自己的背景和职责。
详细讲述在试用期间的工作内容和成绩，突出自己的优点和对公司的贡献。
分享在试用期间遇到的挑战及如何克服它们，展示自己的应变能力和团队合作精神。
