100次浏览 发布时间：2025-01-05 22:46:37
劳动仲裁裁决的执行步骤如下：
若仲裁裁决为终局裁决，裁决书一经作出即生效，履行期届满即可申请执行。
若仲裁裁决非终局裁决，自劳动者和用人单位最后一方收到仲裁裁决书之日，加15天计算生效时间，履行期届满可申请执行。
若为仲裁调解书，可以将调解作出时间作为生效日，履行期届满即可申请执行。
若为公告送达的，还需加计30日公告送达时间。
线上申请：可使用人民法院在线服务平台，后续根据当地法院要求确定是否需邮寄纸质文件。
线下申请：可到管辖法院立案窗口或执行局立案窗口递交材料；或电话联系管辖法院是否可以邮寄立案。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第51条规定：“当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。”
申请执行的渠道：申请执行的渠道包括线上和线下两种，线上可通过人民法院在线服务平台提交申请，线下则可直接到管辖法院立案窗口或执行局立案窗口递交材料，或通过电话进行咨询。
执行费用：根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定，申请执行的费用由用人单位承担，具体包括伙食费、交通费、律师费、电信费等各项费用，均可向被执行人——用人单位主张。
人民法院可采取的执行措施包括冻结、划拨存款，扣留、提留收入，查封、扣押、冻结、拍卖、变卖财产等。
当事人申请执行的期限为1年，该期限从法律文书规定履行期限的最后一日起计算。
若存在不予执行的情形，例如裁决事项不属于仲裁协议的范围或仲裁机构无权仲裁等，法院将不予执行。
综上所述，劳动仲裁裁决生效后，若一方不履行裁决内容，另一方可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。申请执行时，应提供有效的仲裁裁决书或调解书，并按照法院的要求提交相关材料和缴纳执行费用。法院在接到申请后，将依法执行，并采取相应的执行措施以确保裁决得到履行。
