什么是铁路派遣工

铁路派遣工，也称为铁路劳务派遣工，是指 通过劳务派遣公司与铁路局签订劳动合同，被派遣到铁路行业的某一工作岗位的人员。这些人员不是铁路局的正式员工，而是与第三方劳务派遣机构签订劳动合同，然后被派往铁路运营、维护、管理等岗位，协助铁路公司完成日常运营工作。

劳务派遣工与正式职工的主要区别在于：

合同签订方不同：

劳务派遣工与劳务派遣公司签订劳动合同，而正式职工与铁路局直接签订劳动合同。

劳动关系不同：

劳务派遣工与用工单位（即铁路局）没有直接的劳动关系，而正式职工与铁路局存在直接的劳动关系。

工作稳定性不同：

劳务派遣工随时面临失业的风险，而正式职工只要自己愿意且不犯大错误，一般可以工作到退休。

福利待遇不同：

劳务派遣工的工资通常较少，没有五险一金，工作条件相对较差；而正式职工享受五险一金，工作条件相对较好。

铁路劳务派遣工的存在是为了满足铁路建设和运营的临时性用人需求，提高劳动效率，并为企业和员工提供更大的灵活性。然而，由于劳务派遣工的劳动权益难以保障，劳动条件相对较差，劳务派遣制度也遭到了广泛的批评和讨论。