100次浏览 发布时间：2025-01-06 07:56:08
去韩国劳务需要按照以下步骤和条件进行办理：
所有通过雇佣制赴韩就业的中国劳务人员都必须参加雇佣制韩国语水平考试（EPS-KLT），并且成绩需要合格。EPS-KLT考试在吉林、黑龙江、山东及河南四省举办，劳务人员需通过网络预报名，中签后领取准考证并参加考试。
通过韩语考试的劳务人员需要按照本省地方公共机构的通知参加体检，具体流程及要求由地方公共机构统一安排和公布。
韩语考试合格且体检合格的人员将被录入求职者名簿，名簿将向韩国雇主开放供其选择。
韩方雇主从名簿中选取合适的劳务人员，并与其签订劳动合同。由于雇主原因，部分劳务人员可能不被选中，进入名簿的顺序与被选中及赴韩工作的时间没有关联。
劳务人员需要准备好身份证、护照、合同、健康证明等相关材料，并办理请假、离所和解除聘用合同手续。然后持相关表格和材料到人事教育处审核盖章，并交手续费，最后到公安局出入境管理处办理护照。
劳务人员需要到有韩国驻中国使领馆办理签证，并提交所有必要的申请材料，包括身份证、护照、合同、健康证明等。签证审批通过后，需要到领事馆领取签证。
需要公证的材料，请到公证处领取公证表后到人事教育处盖章。此外，劳务人员还需要了解并遵守韩国的法律法规，做好适应韩国生活的准备。
建议
选择合法途径：确保通过韩国政府认可的招聘机构或雇主进行招聘，避免非法中介或自行办理带来的风险。
提前准备：提前准备好所有必要的材料，并提前了解并遵守韩国的法律法规，以便顺利办理所有手续。
保持沟通：在整个办理过程中，保持与经营公司或雇主的沟通，及时了解进度和所需材料，确保办理过程顺畅。
