离职后工资什么时候发

离职后工资的发放时间主要依据《工资支付暂行规定》第九条，规定明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

具体而言，有以下几种情况：

离职当天一次性发放

根据《工资支付暂行规定》第9条，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。

延迟发放

某些情况下，工资可能会在离职后的下一个工资发放日发放。例如，如果离职当月工资通常在每月的固定日期发放，那么离职当月的工资可能会在该日期发放。

协商发放时间

虽然大部分情况下工资应在离职当天发放，但双方也可以协商确定具体的发放时间。如果公司提出延迟发放，劳动者可以通过投诉或仲裁等途径维护自己的权益。

建议

及时沟通：劳动者在离职时应与公司确认工资发放的具体时间，以避免不必要的误解和纠纷。

保留证据：如果公司未能按照约定时间支付工资，劳动者应保留相关证据，如劳动合同、离职证明、工资条等，以便在需要时进行维权。

寻求帮助：如果公司拒绝支付工资或存在其他违法行为，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。