100次浏览 发布时间：2025-01-05 02:35:04
遇到领导性骚扰时，以下是一些建议：
尽量保持冷静和理智，避免情绪失控或采取过激行为。
坚决拒绝性骚扰行为，并明确表示自己的立场和底线。
保留所有可能的证据，包括短信、邮件、聊天记录、录音、视频等。
立即向公司的人力资源部门或上级领导报告性骚扰事件，要求他们正式介入调查。
向信任的同事、朋友或家人寻求支持和帮助，他们可以提供情感上的支持和建议。
咨询专业律师，了解自己的权利和可能的法律途径，包括提起民事诉讼或报警。
避免与骚扰者单独接触，确保自己的安全。
如果公司内部处理不当，可以向当地的妇联、非政府组织或相关法律援助机构寻求帮助。
详细记录性骚扰的具体时间、地点、方式、涉及人员等，以便在需要时提供完整的证据。
如果性骚扰行为严重到构成犯罪，应向公安机关报案，依法追究其刑事责任。
寻求专业心理咨询师的帮助，以处理可能的心理创伤和压力。
如果公司无法提供安全的工作环境，可以考虑寻找新的工作机会。
通过以上措施，可以有效地维护自己的权益，并寻求必要的法律和心理支持。
