公司为什么强制交社保

公司强制交社保的原因主要包括以下几点：

遵循法律法规：

根据中国的《劳动法》和《社会保险法》，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费（五险一金）。

保障员工权益：

社保制度为员工提供包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等在内的基本社会保障，保障员工在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等情况时能够获得必要的物质帮助。

促进社会和谐稳定：

社保制度有助于减少社会不平等现象，增强社会凝聚力和稳定性。

支持企业发展：

社保制度为企业提供稳定的人力资源保障，提升员工生产积极性和归属感，从而增强企业绩效和竞争力。

保障国家安全：

社保制度为国家提供人口保障，促进国家的长期稳定发展，保障国家安全。

避免资源浪费：

例如，农民工放弃社保权益时，企业缴纳的部分也会被浪费，强制交社保有助于确保这些资源得到合理利用。

应对老龄化社会：

随着社会老龄化趋势加剧，养老金成为社会和个人关注的焦点问题，社保制度提供了解决方案。

综上所述，公司强制交社保是遵循国家法律法规，同时也是履行对员工和社会的责任，旨在保障员工权益、促进社会和谐稳定以及支持企业的长期发展