员工工伤多久公司不认

员工工伤后，公司不认的情况主要出现在公司未在规定的时限内提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位应当在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起 1年内提出工伤认定申请。

因此，如果员工工伤超过一年，用人单位仍未提出工伤认定申请，那么员工或其近亲属将无法再通过工伤保险基金获得工伤保险待遇，公司也无需承担赔偿责任。需要注意的是，即使公司不配合工伤认定，员工或其近亲属仍然可以自己申请工伤认定，以维护自己的合法权益。

综上所述，员工工伤后公司不认的时限为 一年，超过这个期限将无法再申请工伤认定和获得相应的赔偿。建议员工在发生工伤后尽快与用人单位沟通，要求用人单位依法申请工伤认定，以保障自己的权益。如果用人单位拒不配合，员工可以自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。