无工伤保险赔偿怎么办

当用人单位未为职工购买工伤保险，职工发生工伤事故时，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条的规定，用人单位需承担全部工伤赔偿责任。具体赔偿项目通常包括：

医疗费用（符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用）

住院伙食补助费

交通食宿费

康复治疗费

辅助器具费

生活护理费

伤残补助金

伤残津贴

工伤医疗补助金

伤残就业补助金等

如果用人单位拒绝支付赔偿，职工可以采取以下步骤：

与用人单位协商：

首先尝试友好协商解决工伤赔偿事宜。

申请劳动仲裁：

协商不成时，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提交必要的申请材料。

提起民事诉讼：

若仲裁结果不满意，职工可向人民法院提起民事诉讼，并提交仲裁裁决书和相关证据。

法院强制执行：

法院作出判决后，如用人单位仍不履行赔偿义务，可申请法院进行强制执行。

工伤保险基金先行支付：

在特定情况下，如用人单位不支付且符合一定条件，工伤保险基金可能先行支付部分或全部工伤保险待遇，之后再由社会保险经办机构向用人单位追偿。

在整个过程中，职工应保留好所有相关证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、工友证言等，以便在需要时提供证明。

如有需要，职工也可以咨询专业律师或相关部门获取更详细的法律帮助