工资指导线是什么意思

工资指导线是政府对企业的工资分配进行规范与调控的一种方式，旨在使企业工资增长符合经济和社会发展的要求，并促进生产力的发展。它通常包括三个部分：

基准线：

代表政府建议的一般性企业调整工资的幅度，相当于涨薪的“及格线”。

上线：

提醒效益好的企业在涨工资时不要超过这个上限。

下线：

警示效益不太好的企业在员工工资调整时不要低于这个下限。

工资指导线可以采用工资增长的相对数（即工资增长率）或绝对数的形式，也可以将两者相结合。它并不具有强制约束力，而是作为企业与职工开展工资集体协商及企业自身确定工资增长水平的参考依据。此外，工资指导线也是政府对国有企业实现工资总额管理的重要手段