单位五险包括什么

单位五险包括：

养老保险：

保障劳动者老年时的基本生活，由单位和个人共同承担保费，累积缴纳满15年，达到退休年龄后即可领取养老金。

医疗保险：

用于职工生病时的医疗报销，由单位和个人共同承担保费，可按规定得到医疗费用的保险补偿。

失业保险：

保障劳动者失业后的基本生活，由单位和个人共同承担保费，公务员一般不需缴纳。

工伤保险：

劳动者在工作中因工受伤或患职业病时可获得物质补偿，由单位承担全部保费，个人不需缴纳。

生育保险：

为女性员工提供生育津贴、医疗服务和产假，由单位单独承担保费，个人不需缴纳。

建议：了解所在地区和单位的具体五险缴纳比例和规定，以便更好地规划个人社保和公积金的缴纳。