0次浏览 发布时间：2024-12-28 13:17:55
过年期间的薪资计算主要依据《劳动法》和《工资支付暂行规定》。具体计算方式如下：
春节期间的法定节假日为初一至初三，这三天加班工资是劳动者日工资的300%。
例如，如果劳动者的日工资为200元，那么在除夕夜（初一）加班，可以得到的加班费为200元×3=600元。
春节期间的休息日为初四至初七，这四天加班工资是劳动者日工资的200%。
如果劳动者的日工资为200元，那么在初五加班，可以得到的加班费为200元×2=400元。
用人单位如果安排劳动者在休息日工作且不能安排补休的，也需要支付加班工资，按照日工资的200%支付。
对于在过年期间没有加班的劳动者，应按照正常工资标准支付工资。
建议
劳动者在过年期间加班时，应注意保留加班证据，如加班记录、工资条等，以便在发生争议时能够维护自己的合法权益。
用人单位应严格按照法律规定支付加班工资，避免因未支付加班工资而引发劳动争议。
希望以上信息对您有所帮助。
