100次浏览 发布时间：2025-01-06 01:43:47
人事办社保的流程如下：
登录相关社保平台，进行员工档案的建立和完善。
填写员工的个人信息，包括姓名、身份证号码、户籍所在地、联系方式等，确保信息完整准确。
根据公司的规定和员工的需求，办理社保和公积金的开户。
查询并确认所在城市对应的社保和公积金政策，如社保费率、缴费基数等。
提供准确完整的人员信息和相关证件材料。
帮助员工填写社保账户申请表、缴纳社保费的申请表、缴纳公积金的申请表等。
整理好材料后，在规定时间内提交到所在的社保和公积金管理部门。
确保公司按时足额缴纳员工的社保费和公积金，并保留好相关的缴费凭证。
每月查询社保和公积金平台，查看员工个人账户是否正常，有没有异常情况。
如果出现问题，及时与管理部门联系，进行调整和处理。
公司需准备营业执照、法人身份证复印件等材料至社保局登记。
员工个人信息材料和其他可能需要的材料，如员工近期免冠照片等。
单位在领取工商营业执照或上级批准成立之日起30日内，到社保经办机构办理登记（开户）手续。
领取《社会保险登记表》，填写完整并盖章，社保经办机构核发《社会保险登记证》正本及纸质副本。
每月把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。
确认缴费基数，确保社保的正常缴纳。
企业、银行、社保管理机构三方签订银行代缴协议，则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。
企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。
为员工领取社保卡，并确保员工了解自己的社保权益。
以上是人事办社保的详细流程，建议人事专员在办理过程中仔细核对各项材料，确保信息的准确性和完整性，并与社保和公积金管理部门保持良好沟通，及时解决可能出现的问题。
