为什么有七险

七险通常指的是为员工提供的一系列社会保障措施，其目的是为了保障员工的基本权益和福利。具体来说，七险包括：

1. 养老保险：确保员工退休后有稳定的收入来源。

2. 医疗保险：帮助员工在生病时减轻医疗费用负担。

3. 失业保险：为失业员工提供一定的经济支持。

4. 工伤保险：为因工作受伤的职工提供保障。

5. 生育保险：为女职工在生育期间提供必要的保障。

6. 补充医疗保险：进一步扩展保险范围，提供更全面的医疗保障。

7. 重大疾病保险：为职工提供针对重大疾病的保险保障。

这些保险措施有助于员工在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时，依法从国家和社会获得物质帮助。

需要注意的是，七险并不是国家强制规定用人单位必须提供的福利，而是企业自愿为员工提供的额外保障，体现了企业对员工健康和福祉的关怀。