100次浏览 发布时间：2025-01-06 06:36:44
如果公司没有续签合同，你可以采取以下步骤：
首先，主动与公司沟通，了解不续签的具体原因。这有助于你了解自己的权益和可能的补偿情况。
确保保存好所有相关的证据，如工资单据、劳动合同、工作记录等，以便在后续的维权过程中使用。
如果公司没有明确表示不续签，你可以发送一份《续签劳动合同通知书》，明确表示希望续签劳动合同，并等待公司的回复。
根据《劳动合同法》的规定，如果公司不续签劳动合同，应当支付经济补偿金。具体金额根据你在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。
如果公司拒绝支付经济补偿或存在其他违法行为，你可以寻求法律援助，通过劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。
如果双方协商一致，可以续订劳动合同。如果公司坚持不续签，你可以提出终止劳动关系，并要求相应的经济补偿。
如果公司提出续签但条件低于原合同，你有权拒绝，并根据《劳动合同法》要求相应的经济补偿。
总之，面对公司不续签合同的情况，你应积极沟通、保留证据，并根据法律规定维护自己的权益。如有需要，及时寻求法律援助。
