劳务派遣用工是什么意思

劳务派遣用工是一种用工形式，其中涉及到三个主体：劳动者、劳务派遣单位（用人单位）和用工单位。在这种模式下，劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，然后被派遣到用工单位工作。劳务派遣单位负责向劳动者支付劳动报酬，并从用工单位那里获得服务费用。

三方关系：

劳动者、劳务派遣单位和用工单位之间存在合同关系。

劳动合同：

劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同。

劳务派遣协议：

劳务派遣单位与用工单位之间签订劳务派遣协议。

工作性质：

被派遣的劳动者通常在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上工作。

费用支付：

用工单位向劳务派遣单位支付服务费用，劳务派遣单位再向劳动者支付工资。

法律约束：

根据相关法律规定，用工单位使用劳务派遣工的数量不得超过其总用工量的10%。

劳务派遣用工提供了一种灵活的用工方式，使得企业能够根据业务需要调整员工数量，同时也为劳动者提供了更多的工作机会。需要注意的是，这种用工形式必须遵守相关的劳动法规，确保劳动者的权益不受侵害