工伤护理费支付多久

工伤护理费的支付时间主要分为两种情况：

停工留薪期内的护理费

停工留薪期一般不超过12个月，但若伤情严重或存在特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限也不得超过12个月。

在停工留薪期内，员工因工伤需要护理的，护理费由用人单位支付。

劳动能力鉴定后的护理费

如果员工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，则从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费的支付标准根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

建议

用人单位：在员工工伤休养期间，应按时支付护理费，确保员工的基本生活需要。

工伤员工：在评定伤残等级后，应积极与用人单位和工伤保险机构沟通，确保按时领取生活护理费。

相关部门：劳动能力鉴定委员会应严格按照规定，确认是否需要生活护理及具体的护理等级，以确保工伤保险制度的公平和有效性。