100次浏览 发布时间：2025-01-05 06:49:06
如果你不想去公司外派，可以采取以下步骤：
首先，你应该与公司进行坦诚的沟通，说明你的想法和理由。
尝试协商其他可能的工作安排或解决方案，看是否能够避免外派或找到其他合适的工作岗位。
仔细阅读公司规章制度和劳动合同，确保自己的权益不受侵犯。
确认是否有相关条款支持你的立场，例如劳动合同中是否有关于工作地点变更的明确约定。
如果协商无果，且公司坚持外派，你可以咨询律师或法律专业人士，了解自己的法律权利和可能的法律途径。
在必要时，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
在整个过程中，确保保存所有相关的沟通记录、邮件和文件，以备不时之需。
这些证据可能在后续的争议解决过程中起到关键作用。
权衡外派对你的职业发展的影响，以及是否值得为了短期的工作安排而放弃长期的职业目标。
如果外派确实对你的职业发展不利，可以考虑是否继续在公司工作或寻找其他就业机会。
通过以上步骤，你可以更好地处理公司外派的问题，并尽可能保护自己的合法权益。
