事业单位职工酒驾怎么处理

事业单位职工酒驾的处理方式如下：

行政处罚

饮酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。

醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。

饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。

醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

事业单位内部纪律处分

事业单位通常有严格的内部纪律规定，对于员工的违法行为，尤其是涉及公共安全的违法行为，单位会进行严肃处理。醉驾行为可能被视为严重违反单位纪律，导致警告、记过、降级甚至开除等处分。

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员醉酒驾驶的，除依法追究刑事责任外，还要给予降低岗位等级或者撤职以上处分。被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

法律依据

《刑法》第一百三十三条之一：在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：

（一）追逐竞驶，情节恶劣的；

（二）醉酒驾驶机动车的；

（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；

（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。

《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十三条：对事业单位工作人员的处分，按照以下权限决定：

警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。

综上所述，事业单位职工酒驾的处理包括行政处罚、内部纪律处分以及刑事责任追究。具体处罚措施依据相关法律法规和内部规定执行，可能包括吊销驾驶证、拘留、罚款、降低岗位等级、撤职、开除等。