教师产假工资怎么发放

教师在产假期间的工资发放情况如下：

不扣除工资 ：教师在产假期间不会扣除工资，而是发放生育津贴。

生育津贴计算

如果教师缴费满一年，生育津贴根据教师生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以规定的生育生活津贴期限来计算发放。

对于已参加生育保险的女教师，生育津贴通常按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付，这包括了全体职工的计时工资、各种津贴和补贴、加班费、各种奖金和特殊情形下支付的工资。

其他待遇

产假期间，教师的社会保险费用由单位和个人按规定比例缴纳。

符合生育保险条件的教师还可以领取生育保险金，具体金额依据当地政策而定。

绩效工资

对于奖励性绩效工资，其分配方案由学校根据工作实际制定，具体发放情况可咨询相关学校。

其他假期工资

怀孕期间，若教师请病假或保胎假，工资可能按照原来工资的70%或80%发放。

产前假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发放。

哺乳假

六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。

请根据您的具体情况以及所在地的具体政策，了解详细的工资发放标准。