100次浏览 发布时间：2025-01-06 02:52:11
办理内退的手续主要包括以下几个方面：
职工档案
职工养老保险手册（或社保卡）
二代身份证原件
企业职工退休核准表
养老保险金按时足额缴纳的证明
职工到达法定退休年龄后，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，并打印养老保险清单。
企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。
职工所在单位对内退申请进行审核，并出具审核意见。
如内退原因涉及健康问题，可能需要进行劳动能力鉴定。
职工与单位签订内退协议，明确双方的权利和义务。
根据内退协议，办理相关的社会保险变更手续。
将内退协议及相关手续报备至劳动行政部门或社会保险机构。
内退需满足一定条件，如职工必须是企业内部的富余人员，符合法定内退标准，自愿申请，并得到企业领导同意和劳动部门备案。
在办理大面积内退期间，应当经企业职工代表大会讨论同意，并在工会的监督下进行。
内退首先是职工本人的意愿，其后得到企业认可，形成意思表示一致。
如果企业强制规定某类职工要办理内退手续，不符合政策规定，职工可以向市或省劳动部门申请劳动争议仲裁。
通过以上步骤，职工可以顺利完成内退手续，享受内退待遇。建议职工在办理内退时，详细咨询企业劳资部门或相关部门，确保手续齐全、流程合规。
