100次浏览 发布时间：2025-01-06 12:28:48
不想交五险一金的情况需要根据具体情况进行处理：
如果你仍在职且希望停止缴纳五险一金，可以向用人单位提出申请。但需要注意的是，用人单位通常不会同意，因为五险是法定的社会保险制度，用人单位必须缴纳。
如果你已经离职或希望停止缴纳五险一金，可以向当地社保部门申请停缴。但需要提供合理的理由和证明文件，例如个人已经购买了商业保险等。
如果你已经缴纳了一年以上的五险，可以选择放弃五险待遇，但不能退回已经缴纳的保险费用。
如果你离职后选择以灵活就业者的身份自谋职业，可以自主决定是否续缴养老、医疗等保险费用。
如果因用人单位的原因导致保险中断，可以向该企业提出书面请求，要求限期补缴。
如果用人单位要求员工自愿放弃社保，或者以发放现金的形式代替社保，这是不合法且无效的。员工可以向劳动监察部门投诉，要求单位补齐欠缴的社保。
对于特殊情况，例如员工外出较多、工伤事故较多，用人单位可以将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一，全面规避工伤风险。
建议
咨询专业意见：在做出决定前，建议咨询专业的劳动法律师或社保部门，了解具体的法律风险和后果。
了解政策：仔细阅读相关的法律法规和政策，确保自己的选择符合法律规定。
保持沟通：与用人单位和社保部门保持沟通，确保自己的权益得到保障。
总之，不想交五险一金并不是一个可行的选择，因为五险是法定的社会保险制度，具有强制性。员工应当履行缴纳社保的义务，以保障自己的合法权益。
