上一天班工资怎么算

上一天班的工资计算方式主要依据员工的月工资和实际出勤天数。以下是具体的计算步骤：

日工资的计算

日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75天。

小时工资的计算

小时工资 = 月工资收入 ÷ （21.75天 × 8小时）。

示例

假设某员工的月工资为5000元，那么：

日工资 = 5000元 ÷ 21.75天 ≈ 229.89元。

小时工资 = 5000元 ÷ （21.75天 × 8小时） ≈ 27.59元/小时。

注意事项

如果员工在法定休假日或休息日加班，用人单位应按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定支付加班工资。

如果劳动合同中没有明确约定工资标准，可以按照集体合同约定执行；若集体合同也未规定，则按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

结论

无论员工工作一天还是多天，都应当按日工资标准计算其应得的工资。雇主拒绝支付一天工资可能构成违法行为，员工可以投诉或寻求法律帮助。