劳动合同类型有哪些

劳动合同类型主要包括以下几种：

固定期限劳动合同 ：这是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。期限可以是明确的，如一年、两年、三年等。

无固定期限劳动合同：

这是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同通常在劳动者连续工作满十年，或者连续订立二次固定期限劳动合同且没有特定法定情形的情况下签订。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同：

这是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

此外，根据不同的分类标准，劳动合同还可以分为以下几类：

按照就业方式划分

全日制劳动合同：

指用人单位与劳动者之间签订的、每日工作时间不超过4小时、平均每周工作时间不超过44小时的劳动合同。

非全日制劳动合同：指用人单位与劳动者之间签订的、工作时间灵活、通常以小时计酬的劳动合同。

按照劳动合同主体的数量划分

个人劳动合同：指由单个劳动者与用人单位签订的劳动合同。

集体劳动合同：指由多个劳动者与用人单位签订的劳动合同，通常涉及多个工作岗位或员工群体。

这些分类有助于更全面地理解和应用劳动合同法，确保劳动关系的合法性和公平性。