0次浏览 发布时间：2024-12-28 16:14:55
工作换岗后辞职，可以遵循以下步骤：
首先，你应该与直接上司沟通，说明由于调岗导致的不适应，现在已经无法适应公司的节奏，因此希望离职。在这个阶段，领导可能会尝试挽留你，你可以坚持自己的决定，并明确表示只想正常离职。
无论调岗是否经过双方协商，你都应该以正式书面形式向雇主明确表达你的辞职意愿。通常需要在预计离职日期前30日（试用期员工提前3天）完成书面辞职申请。
在辞职信中，详细阐述你的离职原因，包括调岗导致的不适应、工作压力过大等。同时，表达你对公司和同事的感谢，并尽量保持礼貌和专业的语气。
在离职过程中，你需要与主管详细讨论工作交接事宜，确保交接过程平稳，避免影响公司运营。交接过程中，要详细记录每项工作的内容和进度，以便接替者能够顺利接手。
确保在离职前结清所有应得的佣金、工资和福利待遇，并索取公司开具的离职证明文件。这些文件在将来求职时可能会起到重要作用。
按照公司规定办理人事手续，包括退工单、档案转出、社保和公积金转移等。如果你已经找到新单位，还需要将原有劳动关系转到新单位。
根据你的劳动合同和公司政策，提前通知公司你的离职意向。试用期员工提前3天，正式员工提前30天。
在整个离职过程中，保留所有与公司沟通的记录，如邮件、聊天记录等，以备后续可能的纠纷。
