人员外包需要什么资质

从事人员外包业务，根据不同的业务类型，企业需要具备相应的资质。以下是主要的资质要求：

劳务派遣

注册资本不得少于人民币二百万元。

有与开展业务相适应的固定经营场所和设施。

有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

必须向当地劳动行政部门依法申请行政许可，获得许可后方可依法进行相应的公司登记手续。

人力资源外包

需要获得《人力资源许可证》。

办理条件包括明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度、不少于20平方米的固定服务场所和相应办公设施、有10万元以上的注册资金、有3名以上具备相应职业资格的从业人员等。

项目外包

企业营业执照上必须包含相应的经营范围。

如果是建筑类外包，可能需要建筑劳务资质。

对于检测业务，可能需要相应的检测资质。

请注意，以上信息可能因地区政策和法规的更新而有所变化，建议在具体操作前咨询当地人力资源和社会保障部门或专业律师以获取最新的信息。