产假期间

产假期间，社保的缴纳方式如下：

用人单位正常缴纳：

用人单位必须按照规定给员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险等。在休产假期间，工资和奖金等福利待遇是正常发放的，同时劳动关系依然持续。

社保费用共同承担：

产假期间社保费用一般由用人单位和职工本人共同承担，按照在职期间比例缴存。个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。

单位代收代缴：

用人单位代收个人应缴部分，并上交至社保机构。缴费单位必须按月向社保经办机构申报应缴社保数额，经社保经办机构核定后，在规定期限内缴纳社保费。

法律依据：

根据我国《社会保险法》和《劳动法》的规定，用人单位必须为职工购买社会保险，且产假期间劳动者未与单位解除劳动关系，因此用人单位和职工本人都应继续缴存社会保险。

综上所述，产假期间，用人单位应正常为职工缴纳社会保险费，职工个人部分由单位代收代缴，确保社保缴纳不中断。