生育金怎么做账

生育金的账务处理可以根据不同的场景和规定进行，以下是几种常见的处理方法：

不发放工资，生育津贴高于产假工资

收到生育津贴时：

扣除代垫的社保和公积金后发放给员工：

借： 其他应付款——生育津贴

贷： 其他应收款——代垫社保公积金（员工部分）

借： 银行存款

贷： 银行存款

产假期间正常发放工资，产假工资金额高于生育津贴

收到生育津贴时：

```

借： 银行存款

贷： 其他应付款——生育津贴

```

借： 银行存款

贷： 其他应付款——生育津贴

实际发放产假工资时：

收到生育津贴后冲减人工成本：

借： 银行存款

贷： 应付职工薪酬——工资

借： 应付职工薪酬——工资

贷： 管理费用

产假期间发放工资，产假工资金额低于生育津贴

实际发放产假工资时：

```

- 收到生育津贴后，将生育津贴高于产假工资的差额部分支付给员工：

```

借： 其他应付款——生育津贴

贷： 银行存款

```

- 剩余部分公司留下：

```

借： 其他应付款——生育津贴

贷： 其他应收款——代垫社保公积金（员工部分）

确认收到生育津贴并记录收入

将收到的生育津贴记入公司的收入账户：

扣除相关费用（如社保、公积金）后记录费用支出：

借： 其他应付款——生育津贴

贷： 其他应收款——代垫社保公积金

借： 管理费用/生产成本

贷： 其他应付款——生育津贴