请假为什么要扣工资

请假扣工资的原因主要基于 员工未提供劳动。当员工因私事、疾病等原因请假时，他们被视为未出勤，因此需要扣除相应的工资。具体扣款方式通常是根据员工的日均工资标准乘以请假天数进行计算。

事假

私营企业职工：如果劳动合同中没有约定事假期间的工资处理方式，则事假需要扣除相应工资。

公务员、事业单位、国企职工：事假期间通常可以按规定发放工资，但其他类型的事假可以扣工资。

病假

无论是私营企业还是公务员、事业单位、国企职工，员工在病假期间仍有权获得病假工资，但病假期间也会扣相应工资。

年休假

年休假是员工的合法权益，员工在享受年休假时不应扣除工资。

需要注意的是，请事假一般是没有工资的，如果只是扣除事假当天薪资则没有问题；但如果扣除离职员工当月离职薪资则没有法律依据，员工可以向当地劳动人事争议仲裁委申请仲裁。

综上所述，请假扣工资主要是为了平衡员工因请假而给单位带来的经济损失，同时确保单位在合法合规的前提下进行工资管理。员工在请假时，应充分了解相关政策和劳动合同约定，以维护自己的合法权益。