hr有什么选课要求

对于人力资源管理（HR）专业的选课要求，以下是一些参考建议：

专业课程

学习人力资源管理的基础知识，如员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。

跨学科知识

可以考虑学习心理学，以更好地理解员工行为和动机。

学习一些法律相关的课程，以了解劳动法规和相关政策。

如果有时间，学习沟通技巧等相关课程，有助于提升人际交往能力。

选科要求

不同的院校对于人力资源管理专业的选科要求可能不同，建议考生确定报考院校后，在省教育考试院官网或报考院校的官网查询具体的选科要求。

个人发展

HR工作不仅需要理论知识，还需要良好的情商、理解能力和人际交往能力。

理科背景的学生同样可以培养这些能力，不必局限于文科。

请根据个人兴趣和职业规划，结合以上建议，选择合适的课程。