解除用工合同要多久

解除用工合同所需的时间主要取决于具体情况：

一般情况

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

试用期

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

特殊情况

在某些特殊情况下，劳动合同可以立即解除，无需等待。

协商一致解除

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，这种情况通常不需要提前通知。

用人单位解除

用人单位在某些特定情形下，如劳动者患病或非因工负伤、不能胜任工作等，可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后解除劳动合同。

综上所述，解除用工合同的时间主要取决于劳动者或用人单位是否提前通知以及是否存在特殊情况。在一般情况下，劳动者需要提前三十天通知，而用人单位在特定情况下可以提前三十天通知或额外支付一个月工资。