发工资的什么部门

负责发工资的部门主要是 人力资源部和财务部。

人力资源部

负责制定薪酬标准、建立薪酬体系、编制人力成本预算计划。

核算薪资结算数据并进行薪资与社保缴纳的核算，制作工资汇总表。

薪酬管理模块的员工计算工资，计算结果需经过审批。

负责收集整理结薪相关资料，负责薪资条的打印及发放。

财务部

协助人力资源部完成工资表的审核和确认，确保工资数据的准确性和完整性。

对员工的个人所得税进行计算和申报。

负责薪资的发放和会计处理。

对战略人力资源部主管审批通过的工资汇总表进行审批。

在实际操作中，有些企业可能会将工资核算和发放的全部或部分工作交由人力资源部门负责，而财务部门则负责最终的确认和发放。特别是在中小型企业，员工工资可能直接由财务部进行统一计算并发放。

建议企业根据自身规模和实际情况，明确人力资源部和财务部在工资发放中的具体职责和分工，以确保工资发放的准确性和及时性。